网友质疑声不断：这会影响年轻人机会？
可就是这么一位护理界的传奇人物，为啥被不少网友质疑呢？有说法称，部分网友觉得：“她一直在岗，会不会占着编制，让年轻人没工作机会？”还有知情人透露，李奶奶现在主要在办公室签签字、讲讲经验，身边似乎需要安排俩护士协助工作。
护士这工作有多累，大家心里都有数，熬夜加班跟家常便饭似的。86岁的奶奶，就算浑身是铁，又能打几根钉？也有人吐槽，她讲课用的教材可能是多年前的，电脑操作不太会，打针手法或许也跟不上现在的护理需求 。
待遇对比也引发讨论。据说李奶奶拿着正高职称，月薪轻松过万，不用值夜班，想休年假还能优先批。而年轻护士呢？天天累得像个小陀螺，忙得脚不沾地，工资却少得可怜，想升职更是比登天还难。有护士无奈表示，听说因为李奶奶的岗位问题，他们科室三年都没进新人，每年至少有3个护理专业毕业生，就因为编制问题被拒之门外！不过这些说法目前还没有得到全面证实，大家理性看待。
官方紧急回应：不占编制！网友：真的假的？
眼看事情越闹越大，青岛卫健委坐不住了，赶紧出来解释，说李奶奶是专家型特聘岗位，不占医院编制。可网友们根本不买账，评论区直接炸了锅：“特聘就不算占名额？年轻人的工作机会就这么不值钱？”“光说不占编制，那为啥科室三年都不招人？”这回应不仅没把火扑灭，反而让争议烧得更旺了。
这事儿，到底咋看？
说实话，这事儿还真不好简单地说谁对谁错。李奶奶68年如一日的坚守，这份奉献精神，值得所有人竖起大拇指，那些冒着生命危险照顾病人的事儿，放到现在都是让人肃然起敬的大功绩。但站在年轻人的角度想想，现在找工作这么难，编制岗位一个萝卜一个坑，眼巴巴等着机会，心里着急也能理解。
医院在这事儿上也得好好反思反思，能不能想出个两全其美的办法，既把老专家的经验留下来，又给年轻人腾出足够的发展空间？比如说让李奶奶当个“幕后智囊团”，把她这么多年积累的宝贵经验都传授给年轻人，把一线干活的岗位留给体力好、技术新的年轻人，这样两边都能顾上，岂不是美滋滋！
朋友们，你们觉得86岁的护士奶奶到底该不该继续在岗？她是无私奉献的典范，还是客观上影响了年轻人？快来评论区留下你的想法，咱们一起唠个痛快！返回搜狐，查看更多